Hvornår er der tale om samme virksomhed eller virksomheder med tæt sammenhæng?
Medfølgende familiemedlemmer til personer med opholdstilladelse på en af følgende ordninger skal ansøge om arbejdstilladelse, før de må arbejde hos samme virksomhed som deres familiemedlem eller for en virksomhed med tæt sammenhæng til den virksomhed, som deres familiemedlem arbejder for:
- Fast track-ordningens beløbsspor, uddannelsesspor og korttidsspor
- Beløbsordningen
- Positivlisten for personer med en videregående uddannelse
- Positivlisten for faglærte
- Trainees
- Særlige individuelle kvalifikationer
- Ansatte på boreplatforme mv.
- Fodermestre og driftsledere
- Arbejdsmarkedstilknytning
- Jobskifte inden for samme branche, som dannede grundlag for opholdstilladelsen som følge af arbejdsmarkedstilknytning
Ved ”samme virksomhed” menes ”inden for samme CVR-nummer”.
Vurderingen af hvorvidt der er tale om virksomhed med ”tæt sammenhæng” vil være konkret og individuel.
Begrebet ”tæt sammenhæng” skal forstås bredt og kan dække over forskellige konstruktioner.
Der kan fx være ”tæt sammenhæng” hvis den udenlandske arbejdstager og det medfølgende familiemedlem er ansat under to forskellige CVR-numre, men
- hvor der er sammenfald i fysisk arbejdssted eller,
- ejerkreds og/eller
- direktion eller
- hvor der i øvrigt ud fra en samlet vurdering må anses at være en tæt sammenhæng mellem hovedpersonens og familiemedlemmets ansættelsessted.
En person anses for ejer af en virksomhed, såfremt personen er legal eller reel ejer af en virksomhed.
Den legale ejer kan både være en juridisk eller en fysisk person. Legale ejere er personer og virksomheder, der har stemmerettigheder eller kapital i en virksomhed.
Den reelle ejer er den eller de fysiske personer, der i sidste ende ejer eller kontrollerer en virksomhed ved direkte eller indirekte ejerskab over en tilstrækkelig del af ejerandelene eller stemmerettighederne, eller som udøver kontrol ved hjælp af andre midler.
Ud fra en samlet vurdering kan der være tæt sammenhæng mellem virksomhederne fx hvis:
- den legale eller reelle ejer af den virksomhed, hvor hovedpersonen er ansat, tidligere har været ejer af den virksomhed, hvor familiemedlemmet er ansat eller tilbydes ansættelse
- hvis den øverste ledelse i den virksomhed, hvor hovedpersonen er ansat, tidligere har været øverste ledelse i den virksomhed, hvor familiemedlemmet er tilbudt ansættelse
- hvis ejeren eller øverste ledelse i virksomheden, hvor familiemedlemmet arbejder, tidligere har været ejer eller øverste ledelse i den virksomhed, hvor hovedpersonen er ansat.
Bemærk, at det som udgangspunkt alene er ved sammenfald af nyere dato, af ejerforhold eller ledelsesansvar, at sammenfaldet vil tale for tæt sammenhæng mellem virksomhederne.
Branchesammenfald kan også tale for en tæt sammenhæng trods forskellige CVR numre.
Hvis du, som medfølgende familiemedlem eller potentiel arbejdsgiver, er i tvivl om, hvorvidt der efter SIRIs vurdering vil være tale om samme virksomhed eller en virksomhed med tæt sammenhæng til denne, så kan du bede os om en konkret vurdering. Skriv til os via vores kontaktformular .
Sidst opdateret: